Dua Tahun Prabowo-Gibran: MagangHub hingga Sekolah Garuda Siapkan SDM Unggul

Liputan6.com, Jakarta - Pengangguran terdidik dan kesenjangan kompetensi antara lulusan baru (fresh graduates) dengan kebutuhan industri masih menjadi tantangan ketenagakerjaan Indonesia. Dalam dua tahun pemerintahan Presiden Prabowo Subianto dan Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka, upaya menjembatani dunia pendidikan dan dunia kerja menjadi salah satu aspek penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang lebih siap menghadapi kebutuhan industri.

Sebagai salah satu langkah untuk menjawab tantangan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggulirkan dan memperluas ekosistem Program Magang Nasional atau MagangHub.

MagangHub dirancang bukan sekadar sebagai penempatan kerja sementara, melainkan jembatan transisi dari dunia akademik menuju industri profesional.

Program ini memberikan pengalaman kerja praktik selama enam bulan bagi lulusan baru perguruan tinggi, dengan dukungan pembimbingan dan perlindungan selama masa pemagangan.

Dikutip dari laman resmi MagangHub Kemnaker, program Pemagangan Nasional merupakan inisiatif pemerintah untuk menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan industri.

Program tersebut memberikan kesempatan bagi lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata di perusahaan. Tujuannya meningkatkan kompetensi dan daya saing melalui pengalaman langsung di lingkungan kerja.

Pada 2026, pemerintah menargetkan 150.000 peserta yang dibagi dalam tiga batch. Program ini menyasar lulusan perguruan tinggi yang memenuhi persyaratan, termasuk lulusan D3 dan S1 dengan masa kelulusan maksimal satu tahun sesuai ketentuan program.

Hingga September 2026, sebanyak 87.122 peserta tercatat telah mengikuti MagangHub. Jumlah tersebut terdiri atas 46.160 peserta batch pertama dan 40.962 peserta batch kedua, dari target tahunan sebanyak 150.000 peserta.

Bagi calon peserta berikutnya, pendaftaran MagangHub batch ketiga dijadwalkan dibuka pada 27 Oktober hingga 1 November 2026, dengan pelaksanaan pemagangan mulai 16 November 2026. Jadwal ini memberikan kesempatan bagi lulusan baru untuk mengikuti program yang dirancang sebagai sarana memperoleh pengalaman kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja secara lebih luas.

Perusahaan mitra program berasal dari beragam sektor industri, termasuk badan usaha milik negara, perusahaan multinasional, dan perusahaan rintisan. Keterlibatan perusahaan diharapkan membuka ruang bagi peserta untuk mengenal kebutuhan dan standar kerja di industri.

Program pemagangan berlangsung selama enam bulan. Peserta mendapatkan uang saku bulanan setara upah minimum kabupaten/kota (UMK) setempat, sesuai ketentuan program.

Peserta juga memperoleh perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), pendampingan mentor, serta sertifikat setelah menyelesaikan program sesuai persyaratan yang berlaku.

Dukungan tersebut diharapkan membantu peserta membangun kompetensi teknis, memahami budaya kerja, memperluas jejaring profesional, dan meningkatkan kesiapan menghadapi proses rekrutmen. Meski demikian, pengalaman magang tidak otomatis menjamin pengangkatan sebagai karyawan karena keputusan perekrutan tetap bergantung pada kebutuhan dan kebijakan masing-masing perusahaan.

Komitmen pemerintah memperluas jangkauan MagangHub terlihat dari peningkatan kuota peserta. Pada 2025, program ini menargetkan sekitar 100.000 peserta. Pada 2026, target tersebut meningkat menjadi 150.000 peserta.

Data penelusuran Kemnaker yang disampaikan pada 23 September 2026 menunjukkan bahwa program angkatan pertama pada 2025 diikuti sekitar 100.000 peserta. Dari sekitar 60.000 peserta yang menjalani pemagangan di industri, sekitar 30.000 orang atau hampir 50 persen dilaporkan telah bekerja. Angka ini menjadi salah satu indikator awal hasil program, meski perlu dilihat berdasarkan cakupan penelusuran dan periode pemantauan yang digunakan[1] .

Capaian tersebut memperlihatkan bahwa pemagangan berpotensi menjadi jalur transisi menuju pekerjaan. Namun, dampak program juga perlu diukur dari kesesuaian pekerjaan dengan kompetensi peserta, keberlanjutan hubungan kerja, dan manfaat pengalaman magang bagi karier mereka dalam jangka panjang.

Dalam pelaksanaannya, penyelarasan antara kebutuhan perusahaan dan latar belakang peserta menjadi salah satu aspek penting. Pemanfaatan teknologi dalam proses administrasi dan pencocokan peserta dengan kebutuhan industri perlu didukung sistem seleksi yang transparan, perlindungan data, serta penilaian kompetensi yang relevan.

Dengan sinergi antara perguruan tinggi, industri, dan pemerintah, MagangHub diharapkan tidak sekadar menjadi program penempatan sementara, tetapi juga bagian dari upaya membangun tenaga kerja yang kompeten dan mampu bersaing.

Upaya menyiapkan sumber daya manusia tidak hanya dilakukan ketika lulusan memasuki dunia kerja. Pemerintah juga memperluas akses pendidikan melalui Sekolah Rakyat, program pendidikan gratis berbasis asrama yang menyasar anak-anak dari keluarga miskin dan miskin ekstrem.

Sekolah Rakyat telah beroperasi di 182 titik yang tersebar di 34 provinsi dan menampung lebih dari 44.000 siswa pada jenjang SD hingga SMA. Lebih dari 90 titik di antaranya telah menempati gedung permanen.

Melalui sistem berasrama, siswa tidak hanya memperoleh ruang belajar, tetapi juga tempat tinggal, makanan bergizi tiga kali sehari dan dua kali makanan ringan, seragam, perlengkapan sekolah, serta kebutuhan pribadi. Program ini turut menyediakan layanan pemeriksaan kesehatan, pembinaan karakter, dan keterampilan hidup.

Fasilitas pendidikan juga dilengkapi secara bertahap dengan laptop, papan interaktif digital atau smartboard, laboratorium, perpustakaan, tempat ibadah, dan sarana olahraga. Dukungan tersebut diharapkan membantu menciptakan lingkungan belajar yang mendukung perkembangan akademik maupun kemampuan sosial siswa.

Model pendidikan berasrama ini sekaligus berupaya mengurangi hambatan yang dihadapi anak dari keluarga kurang mampu dalam mengakses pendidikan. Keberlanjutan manfaatnya tetap memerlukan dukungan tenaga pendidik, kualitas pembelajaran, dan pendampingan siswa sesuai kebutuhan masing-masing.

Selain memperluas akses pendidikan, pemerintah mengembangkan Sekolah Garuda untuk mendukung peningkatan mutu pembelajaran dan membuka kesempatan bagi siswa melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi, termasuk di luar negeri.

Pada tahun ajaran 2025/2026, sebanyak 388 siswa Sekolah Unggul Garuda Transformasi diterima di perguruan tinggi terbaik dunia, antara lain University of Oxford, University of California, Berkeley, Nanyang Technological University, dan University of Toronto. Jumlah tersebut meningkat 177 persen dibandingkan tahun sebelumnya yang mencatat 140 siswa.

Jumlah sekolah dalam program Garuda Transformasi juga bertambah dari 12 sekolah pada 2025 menjadi 42 sekolah di 15 provinsi pada 2026. Pemerintah turut mengoperasikan empat SMA Unggul Garuda Baru di Timor Tengah Selatan, Belitung Timur, Konawe Selatan, dan Bulungan. Sementara itu, Beasiswa Garuda pada 2026 diberikan kepada 515 penerima.

Pengembangan sekolah unggulan juga dilakukan melalui Sekolah Nasional Terintegrasi (SNT). Sebanyak 17 SNT di 14 provinsi, termasuk di Parung, Bogor, dan Ibu Kota Nusantara (IKN), mulai beroperasi pada tahun ajaran 2026/2027 dengan total 1.360 murid angkatan pertama. Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah (MPLS) perdana dijadwalkan berlangsung pada 10 Agustus 2026.

Program SNT berlandaskan Instruksi Presiden Nomor 10 Tahun 2026. Selain 17 lokasi yang mulai beroperasi, 20 lokasi lainnya sedang dibangun untuk menerima murid pada 2027. Dengan demikian, jumlah lokasi yang direncanakan mencapai 37, sebagai bagian dari target pengembangan 500 SNT di 500 kabupaten/kota hingga 2029.

Perluasan sekolah unggulan dan terintegrasi tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah memperkuat akses terhadap pendidikan berkualitas. Capaian program pada akhirnya juga perlu dilihat dari pemerataan kesempatan, mutu pengajaran, dan hasil belajar siswa, bukan hanya pertambahan jumlah sekolah atau penerimaan di perguruan tinggi.

Jalur lain untuk menghubungkan pendidikan dan kebutuhan tenaga kerja dilakukan melalui program SMK Go Global yang dikembangkan Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI). Program ini ditujukan untuk menyiapkan lulusan SMK agar memiliki keterampilan, kemampuan bahasa, dan sertifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di luar negeri.

Program tersebut memulai kick-off pada 5 Agustus 2026. Pendaftaran batch pertama dibuka pada 12 Agustus di 23 provinsi, sedangkan pendaftaran batch kedua dibuka hingga 31 Oktober 2026. Pemerintah menargetkan 40.000 peserta pada 2026.

Dalam periode 2026–2029, program ini menargetkan penyiapan 500.000 calon pekerja migran terampil, yang terdiri atas 300.000 lulusan SMK dan 200.000 peserta dari kelompok umum. Pelatihan keterampilan, bahasa, dan sertifikasi diharapkan membantu peserta mempersiapkan diri menghadapi persyaratan kerja di negara tujuan.

Penyiapan calon pekerja migran juga perlu memperhatikan kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan pemberi kerja, pemahaman kontrak, serta perlindungan hak pekerja. Dengan persiapan yang memadai, program ini diharapkan dapat memperluas pilihan karier bagi lulusan pendidikan vokasi.